Gestão de Pessoal

Motivação

Necessidade de divulgação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (Decreto no. 5.707/2006) e das iniciativas inovadoras associadas à gestão de recursos humanos implementadas em outras Instituições.

Objetivo

Promover o debate a cerca de aspectos, anseios e desafios específicos da carreira na Administração Pública, e elaborar propostas e orientações para melhoria da gestão de pessoal na UFRJ, alinhadas ao paradigma da gestão por resultados.